2020年5月31日 星期日

你的腦袋裝了什麼-領導者的思維

你的腦袋裝什麼-領導者的思維



「觀念」決定「行為」,「行為」培養「習慣」,「習慣」形成「人格」,「人格」影響「命運」。如此循環不止、生生不息….。

一、 思想觀念的重要
要看一個人將來有沒有出息,只要聊過幾句,從他的思想觀念就可得知。所以企業界選才,除了考試外,就一定要面試。

小心自己的起心動念,以及多多觀察並學習成功者的想法。腦袋裝什麼,將來就成為怎樣的人。

二、 積極或消極行為
碰到問題我們是如何反應呢?有哪些處理的方法?選擇最佳策略來因應。看看結果會怎樣?同時要反省檢討得失,作為下一次事件的警惕或參考。

三、 培養良好的習慣
每次事件或問題的反應態度及處理模式,會逐漸固定下來,形成自然的反應,這時腦袋裡面會衍化成幾組「基模」,來應付外界的刺激或突如其來的狀況。這就是「慣性」,一般人稱為「習慣」。

四、 人格信用是商譽
「習慣」成自然,自然就是「人格特質」的展現,優秀的人格特質吸引優秀的夥伴,而這樣的「馬太效應」就會「物與類聚」,常言道:「龍交龍、鳳交鳳,老鼠的兒子會打洞」。

當我們結合一群志同道合的人,積極吸引積極,成功幫助成功,就能打出團隊的品牌形象。

五、 命運由自己決定
團隊所形成的磁場與凝聚力,將吸引更多理念相同的精英,會累積更大的能量,進而造就不平凡的事業。

團隊的命運將會改變了所有夥伴的命運,同理,所有夥伴的所作所為也將決定團隊的前途與未來。
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2020年5月28日 星期四

「持續學習」是邁向成功的開始

「持續學習」是成功的開始


1.勤學的張忠謀 
2.建立學習團隊 
3.共創團隊願景 
4.改變心智模式 
5.持續不斷學習 
6.自我超越高峰 
7.創新系統思考



一、 勤學的張忠謀
昨天看到一篇報導,提到台積電董事長張忠謀的故事,其中談到他勤於閱讀,一般人會以為,這位身居要職的企業家他哪有時間讀書?不過令人驚訝的是,他每天會閱讀5-6小時的書籍,而且已經持續數十年之久。可見他的成功絕非幸運或偶然。

二、 建立學習團隊
個人的學習要融入團隊的學習才能擴大學習效果,激盪出智慧的火花。因此,建立一個學習型的組織是當務之急,而夥伴的共同參與則是組織成長的關鍵。

三、 共創團隊願景
共同願景是從個人願景匯聚而成的。建立共同願景促使組織成員真心投入奉獻,為共同的理想而奮鬥,幫助個人理想的實現是團隊的最大功能,而團隊的成功也代表夥伴的願景跟著成功。

四、 改變心智模式
改善心智模式可以破除固著僵化的思考,傳統保守的思維必須改革,讓自己成為「領導者的思維」,訓練自我的創新思考、逆向思考,多元的、多角度的觀點,多一點「不一樣的想法」,才能突破困境,創造新局面。

五、 持續不斷學習
團隊學習創造高於個人的智慧,「三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮」。集思廣義,累積「集體智慧」,每人付出一分,回收卻十分,要求自己每天半小時的閱讀,持續不斷累積「知識的能量」,一面充電一面放電,發表是吸收的利器,將所思所得紀錄下來或說給別人聽,從「量變」產生「質變」,知識會變成可以「活用的智慧」。

六、 自我超越高峰
自我超越是學習的動力,「活到老學到老」的終身學習社會已經來臨,學如逆水行舟,不進則退,停止學習等於被社會淘汰,自主學習並自我超越,以創造「高峰經驗」。

七、 創新系統思考
系統思考是達成學習型組織的核心-五項修練的整合,吸收新知、累積知識進而創新知識,形成新的概念架構,形成完整的系統思考,展現獨特的自我風格,以不變應萬變,四處左右逢源,天下來去自如。





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2020年5月25日 星期一

000人力銀行 代理王

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2020年5月22日 星期五

「改變」是成功唯一的出路

「改變」是成功唯一的出路



一、 領導者的本質就是「改變」 
二、 回到「初發心」 
三、 成功者想辦法,失敗者找理由 
四、 知道「為何」,迎向「任何」 
五、 追根究底的做好基礎工作 
六、 五年後你會怎樣 
七、 有心 路就不遠


一、 領導者的本質就是「改變」
追求更美好的人生就是「改變現況」,領導者的天職就是建立共同願景,透過「團隊學習」,使組織成員「改善心智模式」,改變工作模式,帶領夥伴齊心努力,完成組織目標,也同時滿足個人需求。

二、 回到「初發心」
做任何事都需要努力與耐力,堅持到底的決心是成功的最後關鍵,一開始每個人總是抱著樂觀進取、熱情洋溢來期許自己的未來,但一段時間之後,挫折困難來臨時,卻起了「退轉心」,提不起勁、失去活力,覺得自己好像不行了,這時要趕快想一想自己「當初的念頭」,請教領導人,更努力學習充電,渡過危險期。

三、 成功者想辦法,失敗者找理由
遇到困境無法自拔,垂頭喪氣、失去信心、怠惰散漫,這是每個想追求成功的人都會碰到的,這面牆不是阻力,只是要測試我們到底有多想要成功?想辦法克服困難、勇敢面對挫敗就是成功之道;如果找千百種理由,終歸失敗。

四、 知道「為何」,迎向「任何」
想清楚我們為何要來做呢?為了家人與孩子嗎?為了拼一口氣嗎?我想要更好的生活嗎?到底這件事對我有何價值?這項決定對我的人生很重要嗎?如果我能努力打拼,堅持到底去做,我會有何改變?我的現況不好嗎?我真的想改變嗎?清楚了解自己要什麼,就能不顧一切向前衝。 

五、 追根究底的做好基礎工作
好高騖遠是一般人的通病,想要一步登天,這是不可能的。志向要遠大,但基本功卻不可少,每天學習充電、經營網站、宣傳網址、推薦跟進等,雖然簡單輕鬆在家工作,樣樣都要花時間,用心去做才行。

六、 五年後你會怎樣
如果跟著團隊領導者學習,相信自己,持續不斷的每天做這些簡單的事,五年後你會怎樣?請仔細想一想。機會永遠只給準備好的人。

七、 有心 路就不遠
成功的路途本來就遙遠,不然全天下的人早就成功了。透過資訊科技的自動化,善用電腦網路替我們工作;借重團隊的資源與上線領導者的力量,借力使力;發展屬於自己的組織團隊,以螞蟻雄兵的威力,將能創造成功的奇蹟。

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