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最夯白藜蘆醇網購商機在家致富一個6位數～9位數的網賺商機引爆中
白藜蘆醇是家具有無窮潛力的公司!!
馬上走向大陸全世界機會歡迎加盟致富機制
一家商機大到恐怖的企業！ 等著你來參予 絕對要把握這次的機會
如果你從未參與過網賺你決不可錯過最夯白藜蘆醇!
如果你在網賺已身經百戰你更應該選擇最夯白藜蘆醇!
因為 時機 = 商機 !!
抓住最夯白藜蘆醇 = 抓住全世界 =兆元商機
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一個6位數～9位數的網賺商機
準備邁向2011新時代潮流!!!!
未來－龐大的亞洲市場，指日可待！
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1. 在家就能實現月入百萬的目標
2. 成為親戚朋友欽羨的國際經理人
3. 光鮮亮麗的站在全球舞台上演講
4. 享受開著進口跑車、住著獨棟豪宅的生活
5. 休息睡覺的同時，鈔票也源源不斷的進入戶頭
白藜蘆醇菁英雲端系統，讓你現在擁有機會實現夢想
1. 台灣真正全球第一站，立足台灣放眼全世界
2. 國際營運團隊多年操盤經驗，讓您事半功倍
3.最具創意的市場行銷策略，讓您輕鬆達成百萬目標
4. 不說服就成交的最高戰略，在家上網就能輕鬆運作
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功成名就就從你加入白藜蘆醇開始
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白藜蘆醇獎金制度說明
一, 金級創業夥伴
(1) 真生活化白藜蘆醇4盒(200PV),每盒3瓶裝一個月份。NT9,900
(2) 龐教授白藜蘆醇4盒(200PV),每盒30包裝一個月份。NT9,900 (3)白藜蘆醇保養組二盒 (200pv) NT9500 (4)喚齡逆轉醇二盒 (200pv) NT9500
二, 獎金收入
(1) 永續個人推薦獎金。
(2) 雙軌對碰獎金。
(3) 晉階獎金。
(4) 輔導獎金。
(5) 全球分紅。
(6) 贈送營業中心。
三, 獎金說明
(1) 永續個人推薦獎金:
所有個人推薦夥伴購買的產品PV值 x 20% x $1US(以當
季匯率計算)
例: 直推20人 x 50PV(一盒產品) x 20% x $30(NT)
= 1000 x 0.20 x 30 = NT$6000 直推夥伴每購買一次產品即可領一次獎金,次次領,永續領
(月結)
(2) 雙軌對碰獎金:
當月左右組織業績累積各達300GPV以上時,以小邊的組
織業績點數GPV的25%做獎金計算,剩餘點數累積至下
個獎金週期做計算。對碰獎金最高上限為NT$90萬。
小邊組織業績GPV x 25% x $1US
例: 左邊=5000GPV, 右邊=8000GPV
以小邊(左)5000GPV做計算 x 25% x $30(NT)
= 5000 x 0.25 x 30 = NT$37,500
剩餘點數右邊=8000GPV - 5000GPV = 3000GPV 保留
(3) 晉階獎金:
每一階聘只限發一次晉階獎金,只依照左右組織業績作計算,
不需要考慮個人直推人數。
主任: 當月左右組織業績累積各達500GPV時,即可晉升主
任,獎金NT$1,200。 副理: 當月左右組織業績累積各達1,000GPV時,即可晉升副
理,獎金NT$2,400。
※ 晉階副理者可獲贈第一個營業中心,三個月免重消保持活耀 經理: 當月左右組織業績累積各達2,500GPV時,即可晉升經
理,獎金NT$3,600。 每進階一次領一次獎金 ※ 晉階經理者可獲贈第二個營業中心,三個月免重消保持活耀 (4) 輔導獎金:
每一聘階只發一次輔導獎金,以個人直推夥伴的聘階決定輔
導獎金。
直推夥伴晉升主任時,其推薦人可獲得輔導獎金NT$500
直推夥伴晉升副理時,其推薦人可獲得輔導獎金NT$1,000
直推夥伴晉升經理時,其推薦人可獲得輔導獎金NT$1,500
(5) 全球分紅:
白金
1. 當月左右組織業績累積各達5,000GPV。
2. 左右各累績一位活躍經理(不需要是個人直推夥伴)
※所有白金夥伴平均分享公司總業績(GPV)的1%
翡翠
1. 當月左右組織業績累積各達10,000GPV。
2. 左右各累績一位活躍白金(不需要是個人直推夥伴)
※所有翡翠夥伴平均分享公司總業績(GPV)的1%
鑽石
1. 當月左右組織業績累積各達25,000GPV。
2. 左右各累績一位活躍翡翠(不需要是個人直推夥伴)
※所有鑽石夥伴平均分享公司總業績(GPV)的1%
(6) 贈送營業中心:
每個營業中心可獲贈兩個營業中心,每個獲贈的營業中心
可再獲贈兩個營業中心,無限個上限收入(NT90萬),
無限個獲贈營業中心。
※※ 活躍:當月至少購買50PV產品才能領取獎金及累積組織
業績的資格。
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3. 光鮮亮麗的站在全球舞台上演講
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5. 休息睡覺的同時，鈔票也源源不斷的進入戶頭
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如果你在網賺已身經百戰你更應該選擇白藜蘆醇！
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專業+認真+堅持+企圖心+您的行動 ＝ 成功
白藜蘆醇獎金制度說明
一, 金級創業夥伴
(1) 真生活化白藜蘆醇4盒(200PV),每盒3瓶裝一個月份。NT9,900
(2) 龐教授白藜蘆醇4盒(200PV),每盒30包裝一個月份。NT9,900 (3)白藜蘆醇保養組二盒 (200pv) NT9500 (4)喚齡逆轉醇二盒 (200pv) NT9500
二, 獎金收入
(1) 永續個人推薦獎金。
(2) 雙軌對碰獎金。
(3) 晉階獎金。
(4) 輔導獎金。
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三, 獎金說明
(1) 永續個人推薦獎金:
所有個人推薦夥伴購買的產品PV值 x 20% x $1US(以當
季匯率計算)
例: 直推20人 x 50PV(一盒產品) x 20% x $30(NT)
= 1000 x 0.20 x 30 = NT$6000 直推夥伴每購買一次產品即可領一次獎金,次次領,永續領
(月結)
(2) 雙軌對碰獎金:
當月左右組織業績累積各達300GPV以上時,以小邊的組
織業績點數GPV的25%做獎金計算,剩餘點數累積至下
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小邊組織業績GPV x 25% x $1US
例: 左邊=5000GPV, 右邊=8000GPV
以小邊(左)5000GPV做計算 x 25% x $30(NT)
= 5000 x 0.25 x 30 = NT$37,500
剩餘點數右邊=8000GPV - 5000GPV = 3000GPV 保留
(3) 晉階獎金:
每一階聘只限發一次晉階獎金,只依照左右組織業績作計算,
不需要考慮個人直推人數。
主任: 當月左右組織業績累積各達500GPV時,即可晉升主
任,獎金NT$1,200。 副理: 當月左右組織業績累積各達1,000GPV時,即可晉升副
理,獎金NT$2,400。
※ 晉階副理者可獲贈第一個營業中心,三個月免重消保持活耀 經理: 當月左右組織業績累積各達2,500GPV時,即可晉升經
理,獎金NT$3,600。 每進階一次領一次獎金 ※ 晉階經理者可獲贈第二個營業中心,三個月免重消保持活耀 (4) 輔導獎金:
每一聘階只發一次輔導獎金,以個人直推夥伴的聘階決定輔
導獎金。
直推夥伴晉升主任時,其推薦人可獲得輔導獎金NT$500
直推夥伴晉升副理時,其推薦人可獲得輔導獎金NT$1,000
直推夥伴晉升經理時,其推薦人可獲得輔導獎金NT$1,500
(5) 全球分紅:
白金
1. 當月左右組織業績累積各達5,000GPV。
2. 左右各累績一位活躍經理(不需要是個人直推夥伴)
※所有白金夥伴平均分享公司總業績(GPV)的1%
翡翠
1. 當月左右組織業績累積各達10,000GPV。
2. 左右各累績一位活躍白金(不需要是個人直推夥伴)
※所有翡翠夥伴平均分享公司總業績(GPV)的1%
鑽石
1. 當月左右組織業績累積各達25,000GPV。
2. 左右各累績一位活躍翡翠(不需要是個人直推夥伴)
※所有鑽石夥伴平均分享公司總業績(GPV)的1%
(6) 贈送營業中心:
每個營業中心可獲贈兩個營業中心,每個獲贈的營業中心
可再獲贈兩個營業中心,無限個上限收入(NT90萬),
無限個獲贈營業中心。
※※ 活躍:當月至少購買50PV產品才能領取獎金及累積組織
業績的資格。
靈活用用經營權可有機會月入千萬以上
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